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校園招聘在行動(dòng)
來源：人力資源部通訊員 周炳義 時(shí)間：2016-12-09 閱讀量：15313
來自南昌大學(xué)、江西師范大學(xué)、華東交通大學(xué)等12所大學(xué)的29名大學(xué)生至公司報(bào)到實(shí)習(xí)。這是我司自10月12日啟動(dòng)“2017年校園招聘”后，迎來的首批2017屆畢業(yè)大學(xué)生。
在為期近兩個(gè)月的校招季，我司校園招聘的足跡已遍布省內(nèi)所有二本以上院校，以宣講會(huì)和雙選會(huì)的形式，通過多樣化的面試流程、較為全面的素質(zhì)考察，目前已收到應(yīng)聘簡歷近1000份。經(jīng)過層層選拔，擬錄用140余人。
這些“新生力量”將歷經(jīng)入職培訓(xùn)與座談、車間實(shí)習(xí)、部門教練制培養(yǎng)等多個(gè)環(huán)節(jié)，并通過考核成為四特的正式員工，定崗于生產(chǎn)技術(shù)、供應(yīng)鏈管理、市場營銷等多個(gè)工作領(lǐng)域崗位。
在“人才是根本”的新機(jī)遇和挑戰(zhàn)下，校園招聘是每個(gè)企業(yè)儲(chǔ)備人才的必爭之地，其重要性更是不言而喻。多年來，我司一直致力于打造一支“靠得住、能辦事、作風(fēng)硬”的管理團(tuán)隊(duì)，“大學(xué)生”更是這支隊(duì)伍中的“生力軍”。為此，在秉承“人才是根本，有才必有財(cái)”的人才理念前提下，公司始終堅(jiān)持“分層分類，因材施教”的培養(yǎng)理念，把合適的人放到合適的位置，提拔重用德才兼?zhèn)涞娜瞬牛瑸楣境掷m(xù)發(fā)展提供人才支撐。
招聘組在江西財(cái)經(jīng)大學(xué)做宣講會(huì)
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、小組PK、一對一終極面試……環(huán)環(huán)相扣的招聘環(huán)節(jié)
首批2017屆畢業(yè)大學(xué)生到公司報(bào)到
2017年校園招聘進(jìn)行中
